人才戰略：
無論是在大工成長壯大的過程中，還是我們的宏偉目標中，我們需要的是人才。我們堅信：好的人才是建設企業的基礎。
大工堅持“技術是根、創新是魂、人才是本”的經營理念，始終把人才作為企業發展的創業之本、競爭之本、發展之本。已經形成了敬人敬業、公平競爭、尊重知識和人才的良好企業風氣。
一.為人才營造良好的平臺和發展空間---作到事業留人；
二.在企業的范圍內實行各類特區的分配政策---作到待遇留人；三.是創造優良的文化氛圍，不斷強化企業內部的親和力、凝聚力---作到文化留人。這“三個留人”是企業人力資源管理工作的核心定位。關于人才的選拔、使用，堅持公平、公正、公開，建立了科學的人力資源管理體系，使每一個有能力、有事業心的人都能在建設大工的事業中發揮自己的能力，實現自我抱負。
人才觀念：
勝任本職工作就是人才 創新開拓就是人才
人才是大工的資源。大工吐納百川，匯萃精華。無論是管理人員，還是戰斗在生產、銷售、科研、服務一線，用自己勤勞的雙手，發揮自己聰明才智，不斷開創博銳事業的普人、管理人員、營銷人員、普通科研工作，都同樣是大工不斷發展、不可或缺的優秀人才。
我們希望有更多的人加入大工事業的行列，更多的人關注大工的發展！